Выведение персонала из штата компании, Аутстаффинг, Аутстаффинг персонала, Аутстаффинг кадровый, персонал на склад, обслуживание складов, персонал для погрузо-разгрузочных работ, Харьков
Аутстаффинг. Выведение персонала из штата компании
Услуги по выведению персонала из штата компании давно стали привычными для западных компаний и в последнее время начинают широко использоваться компаниями в Украины. Аутстаффинг предполагает оформление части или всех сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя и осуществляет весь спектр услуг по работе с персоналом (обеспечивает ведение кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, страховых взносов, а также соблюдение норм законодательства по всем вопросам трудовых отношений).
Часто путают два понятия: аутсорсинг и аутстаффинг. Под аутсорсингом предполагается вывод за пределы компании не персонала, а определенных, чаще всего непрофильных для этой компании функций, как, например, проведение маркетинговых исследований, разработка и проведение рекламной компании, обслуживание складов и производств и так далее. При аутстаффинге сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже компания-провайдер.
Актуальность услуги
Услуга по выведению персонала из штата компании позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате.
Компании начинают использовать аутстаффинг в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, когда нужна переменная рабочая сила или слишком большой штат сотрудников. Потребность в этой услуге возникает, если компания: — имеет ограничения по численности персонала; — намерена сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров; — планирует нанять работников в регионах, не открывая при этом представительств или филиалов; — хочет нанять временных работников для реализации конкретного проекта без оформления их в штат; — заинтересована в снижении административных расходов на ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета; — планирует перепоручить отношения с трудовой и налоговой инспекциями квалифицированному персоналу; — хочет сконцентрироваться на своем бизнесе; — хочет снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками; — обеспечить соответствие количества рабочей силы реальному объему работы.
Обязательства Триада Групп:
Триада Групп становится юридическим работодателем для сотрудников клиента и берет на себя следующие функции: — зачисление работников в свой штат и оформление с ними отношений; — ведение кадрового делопроизводства; — расчет и выплату заработной платы и вознаграждений; — расчет и выплату всех налоговых отчислений в установленные законодательством Украины фонды; — оформление и оплату больничных листов, отпусков; — предоставление справок по требованию работников; — соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства; — решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками; — взаимодействие с социальными государственными органами по всем вопросам, связанным с трудоустройством и дальнейшей работой сотрудников; — сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц.
Преимущества аутстаффинга:
Преимуществ от использования аутстаффинга несколько: — экономия времени дает возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности; — снижение издержек и рисков, получение экономии осуществляется за счет полного перевода юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на провайдера услуг (аутстаффера); — снижение нагрузки по бухгалтерскому и по кадровому администрированию персонала; — уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок, разборок с трудовой инспекцией; — отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств;
Преимущества работы с Триада Групп:
Среди преимуществ работы с Триада Групп можно выделить: — наличие единого контактного лица по проекту: по всем возникающим вопросам клиент и сотрудники, оформленные в штате Триада Групп, взаимодействуют с координатором проекта;
Стоимость услуги:
В счет клиенту будут включены: месячный доход сотрудника до выплаты подоходного налога, налоговые отчисления согласно Законодательству Украины, услуги банка за перевод денег на банковские карты сотрудников, гонорар Триада Групп. Гонорар Триада Групп за услугу по выводу персонала из штата компании зависит от следующих факторов: — количества людей, выводимых из штата; — средней заработной платы сотрудников;
Новые реалии входят в нашу жизнь. Они не сразу становятся понятными, но актуальность такой услуги, как «аутстаффинг» не вызывает сомнений. Исходя из задач бизнеса, каждое предприятие решает само: использовать новую услугу для сокращения своих издержек или нести расходы самостоятельно.
Определиться с перечнем необходимых Вам услуг, узнать их стоимость, а также обсудить дополнительные условия и пожелания можно по тел. 050-7485059 752-87-38
аутстаффинг
